如何成為一個好主管？看馬雲獨到的阿里巴巴用人哲學 全球最大電子商務網站阿里巴巴集團創辦人馬雲獨到的用人、識人之道，打造出最有競爭力的核心團隊。但是，所謂用人的秘訣這麼多，首先要把握的究竟是什麼呢？馬雲提及，「在公司內部找到比你強的人」是身為領導人至關重要的用人重點，至於身為「外行領導內行」最佳寫照的馬雲，也不斷強調「尊重專業、充分溝通」是外行領導必須謹記在心的管理哲學。人才招聘可以分為「外部招聘」和「內部招聘」，前者最大的優點是選才範圍廣，可能可以找到為公司注入新血的各類能人，因此，人們更傾向外招，而不太相信內招能解決人才缺口問題，而造成此現象的主要原因，是公司各級主管總會下意識地認為下屬不如自己。不同一般，阿里巴巴是以內部提拔居多，馬雲認為：「每個人都有潛力，關鍵是領導要能發掘這個潛力。」，也就是領導者在部門或團隊中的作用不僅是發號施令，更重要的是能激發下屬積極性，發掘他們的潛力。身為領導者，必須掌握「在公司內部尋找超越自己的人」的觀念，成為善於發現人才的伯樂、開發員工潛力的導師。這不光是人力資源管理部門的任務，其他各級管理職位都要貫徹這個主張，透過這種方式，基層員工能夠獲得比其他企業員工更多的晉升機會。這種鼓勵人人爭當伯樂的做法，大大加強了公司人才資源的凝聚力與戰鬥力。至於許多企業盡量避免的「外行領導內行」卻是阿里巴巴真實的寫照。馬雲在一次演講中提到：「我們這些不懂技術的人創造了全球最大的電子商務公司，所以我認為外行是可以領導內行的，關鍵是要尊重內行。」馬雲不懂網路技術研發，但他非常瞭解電子商務走向、也是個組織管理專家。他是管理上的內行、技術上的外行，但研發的工程師是技術上的內行、管理上的外行，所以，如果管理者充分尊重工程師，讓他們放手發揮自己的技術專長，就形成了「管理內行＋技術內行」的強強局面。因此，如果你是一個「外行」的主管，不用擔心自己無法勝任，重點是要把握充分尊重「內行」的溝通方式，不在技術領域冒充內行，不但提升下屬士氣，自己也能省心省力。但是，最忌諱的莫過於拍腦袋決策，帶著狹隘的心態，不尊重技術內行的下屬，同時也無法成就什麼事業。只要把握好這些基本要素，「外行」的也能管理好各式各樣的「內行」。 崇尚完美主義，卻事事不如意？3招學會「高密度工作思維」，從此做事省時又省力！ 比Best Regards 還好用email結尾語！利用「這三個」提升郵件回覆率 「在職場，錯過機會就等於懲罰生命」從《獵場》看職場，中肯到再次思考人生的20個金句 不談不會怎樣，談了會很不一樣！菜鳥面試「薪資協商」必學攻略

全球最大電子商務網站阿里巴巴集團創辦人馬雲獨到的用人、識人之道，打造出最有競爭力的核心團隊。但是，所謂用人的秘訣這麼多，首先要把握的究竟是什麼呢？馬雲提及，「在公司內部找到比你強的人」是身為領導人至關重要的用人重點，至於身為「外行領導內行」最佳寫照的馬雲，也不斷強調「尊重專業、充分溝通」是外行領導必須謹記在心的管理哲學。人才招聘可以分為「外部招聘」和「內部招聘」，前者最大的優點是選才範圍廣，可能可以找到為公司注入新血的各類能人，因此，人們更傾向外招，而不太相信內招能解決人才缺口問題，而造成此現象的主要原因，是公司各級主管總會下意識地認為下屬不如自己。不同一般，阿里巴巴是以內部提拔居多，馬雲認為：「每個人都有潛力，關鍵是領導要能發掘這個潛力。」，也就是領導者在部門或團隊中的作用不僅是發號施令，更重要的是能激發下屬積極性，發掘他們的潛力。身為領導者，必須掌握「在公司內部尋找超越自己的人」的觀念，成為善於發現人才的伯樂、開發員工潛力的導師。這不光是人力資源管理部門的任務，其他各級管理職位都要貫徹這個主張，透過這種方式，基層員工能夠獲得比其他企業員工更多的晉升機會。這種鼓勵人人爭當伯樂的做法，大大加強了公司人才資源的凝聚力與戰鬥力。至於許多企業盡量避免的「外行領導內行」卻是阿里巴巴真實的寫照。馬雲在一次演講中提到：「我們這些不懂技術的人創造了全球最大的電子商務公司，所以我認為外行是可以領導內行的，關鍵是要尊重內行。」馬雲不懂網路技術研發，但他非常瞭解電子商務走向、也是個組織管理專家。他是管理上的內行、技術上的外行，但研發的工程師是技術上的內行、管理上的外行，所以，如果管理者充分尊重工程師，讓他們放手發揮自己的技術專長，就形成了「管理內行＋技術內行」的強強局面。因此，如果你是一個「外行」的主管，不用擔心自己無法勝任，重點是要把握充分尊重「內行」的溝通方式，不在技術領域冒充內行，不但提升下屬士氣，自己也能省心省力。但是，最忌諱的莫過於拍腦袋決策，帶著狹隘的心態，不尊重技術內行的下屬，同時也無法成就什麼事業。只要把握好這些基本要素，「外行」的也能管理好各式各樣的「內行」。 崇尚完美主義，卻事事不如意？3招學會「高密度工作思維」，從此做事省時又省力！ 比Best Regards 還好用email結尾語！利用「這三個」提升郵件回覆率 「在職場，錯過機會就等於懲罰生命」從《獵場》看職場，中肯到再次思考人生的20個金句 不談不會怎樣，談了會很不一樣！菜鳥面試「薪資協商」必學攻略

from VOGUE 時尚網,新聞,即時,情報,美容 RSS //http://ift.tt/2po8swn
via IFTTT